Entenda como funciona uma entrevista estruturada e saiba como aplicá-la!

Processos seletivos têm um papel crucial no sucesso de uma organização, afinal, eles são a via de acesso a talentos com potenciais diferenciados. Além disso, quando bem conduzidos, eles reduzem os custos com demissões por incompatibilidade e os índices de rotatividade, contribuindo para a satisfação e a produtividade dos colaboradores. Nesse contexto, a entrevista estruturada … Continuar lendo >

O que é e como fazer a avaliação de desempenho por competências na sua empresa?

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A avaliação de desempenho por competências é essencial para assegurar o sucesso da gestão de recursos humanos em uma organização. Afinal, trata-se de uma excelente solução para verificar, no nível individual, o grau de cumprimento dos objetivos propostos. Ao empregar esse modelo, a empresa obtém informações imprescindíveis para qualificar o processo de tomada de decisões: … Continuar lendo >

Tipos de recrutamento e seleção: conheça os mais utilizados!

A competitividade do mercado tem imposto cada vez mais desafios às empresas que querem se tornar as melhores em seus segmentos. A necessidade de inovação constante, aplicação de novas tecnologias e o desenvolvimento de um trabalho de qualidade só é possível com bons profissionais dando o suporte. Portanto, é preciso saber como recrutá-los. Hoje, existem … Continuar lendo >

Confira 4 testes psicológicos para recrutamento e seleção

Escolher os talentos mais bem preparados para compor o quadro de funcionários da empresa exige muito rigor nas avaliações. É preciso entender se a pessoa, além das competências técnicas, possui o perfil comportamental necessário. Para isso, são aplicados testes psicológicos para recrutamento e seleção. Esses exames são importantes para que o RH entenda se o … Continuar lendo >

Quer saber como ter qualidade de vida no trabalho? Veja aqui!

As atividades profissionais são importantes no contexto de qualquer indivíduo. E, cada vez mais, as pessoas estão preocupadas em buscar a qualidade de vida no trabalho, não se contentando apenas com ir para a empresa, exercer suas funções e receber um salário no final do mês. Atualmente, é preciso bem mais que isso. No artigo de hoje, … Continuar lendo >

Confira as 5 principais tendências de RH para 2020

Como um profissional que acompanha as tendências de RH, você já deve ter notado que as profundas mudanças que ocorreram nos últimos anos. Na atualidade, os gestores de RH agem como verdadeiros líderes e mentores. Os impactos das novas soluções tecnológicas no setor de recursos humanos podem ser sentidos em larga escala, à medida que … Continuar lendo >

Como implementar uma política de diversidade na empresa?

Priorizar a diversidade na empresa tem sido um ponto de partida para modelos eficazes de gestão. Com efeito, esse conceito vem revolucionando o mercado, à medida que, ao garantir equipes compostas por colaboradores dos mais distintos matizes (ideológicos, históricos, sociais, físicos, de gênero etc.), a organização se abre para o desenvolvimento de novos conhecimentos e … Continuar lendo >

Entenda por que investir em um sistema de recrutamento te tratá maior otimização dos processos

O setor de Recursos Humanos atravessa grandes transformações. No atual cenário, o uso de soluções tecnológicas é cada vez mais frequente, a fim de assegurar melhores resultados. Um bom exemplo disso pode ser encontrado no sistema de recrutamento online, que isenta os contatos físicos com candidatos às vagas em aberto. Afinal de contas, no passado, … Continuar lendo >

Como proporcionar uma boa experiência ao candidato no processo seletivo?

O recrutamento e a contratação de talentos são atividades imprescindíveis para qualquer empresa que almeja obter um crescimento sustentável e de longo prazo. Por meio delas, é possível conquistar talentos desde o processo seletivo. Para tanto, é crucial considerar a experiência do candidato ao longo de todas as suas etapas. Quando os processos são fatigantes … Continuar lendo >