Vídeo entrevista: como usar esse recurso nos processos seletivos?

O setor de Recursos Humanos (RH) é o responsável por grande parte do desenvolvimento de uma organização. Afinal, é por meio das decisões vindas dos profissionais desse setor que as vagas em aberto são preenchidas. Realizar um processo seletivo bem estruturado acelera o processo e auxilia a escolha dos melhores talentos para a empresa. Mas, … Continuar lendo >

Entenda o que é allyship e como promover a diversidade corporativa

Na atualidade, a diversidade nas empresas tem se convertido em um tema recorrente nos mais distintos segmentos de mercado. Enquanto as organizações buscam se adequar diante dessa ideia, os respectivos setores de RH procuram contribuir para a sua implantação e integração, por meio, sobretudo, da aplicação de conceitos úteis e práticos, como o allyship. Termo … Continuar lendo >

O que é o eNPS e como medir na empresa?

As maiores empresas do mundo reconhecem a importância dos seus colaboradores para o sucesso do negócio. Na verdade, o fator humano passou a ser tão ou mais valorizado do que o investimento em equipamentos e processos, já que a inovação se tornou o principal diferencial competitivo do mercado atual. Por esse motivo, é fundamental que … Continuar lendo >

WhatsApp nas entrevistas: como essa tecnologia ajuda o recrutamento e a seleção?

Encontrar profissionais talentosos para preencher cargos importantes na organização é uma tarefa árdua e cara. Sendo assim, as empresas têm buscado otimizar, cada vez mais, os seus processos de contratação por meio de ferramentas tecnológicas — especialmente com o uso do WhatsApp nas entrevistas. Afinal, você sabe como isso funciona? Ao longo deste artigo, veremos … Continuar lendo >

Os desafios do processo admissional na era do eSocial

O eSocial já é uma realidade para grande parte das empresas brasileiras. O sistema, que tem por objetivo simplificar e possibilitar uma entrega única de todas as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, substituindo outras plataformas utilizadas pelo governo anteriormente, promete alterar significativamente o modo de atuação dos RHs em todo país. Uma das atividades afetadas … Continuar lendo >

Entenda a importância da harmonia entre software de RH e LGPD

Por meio da análise de dados, a tecnologia atual pode armazenar e compreender cada vez mais sobre nossos desejos, gostos e anseios. Cada cadastro realizado gera materiais que são coletados pelas organizações, sob os mais diversos objetivos. Então, para proteger os usuários, em 2018 foi sancionada a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Diante … Continuar lendo >

Você sabe o que é o recrutamento inbound? Confira!

O recrutamento inbound tem contribuído para superar as difíceis tarefas que envolvem encontrar os candidatos ideais para a contratação. Afinal, é necessário descobrir profissionais motivados e engajados, com objetivos e valores que se encaixem aos da sua organização, além das competências necessárias para o adequado preenchimento da vaga. Pensando nisso, apresentamos, ao longo deste artigo, … Continuar lendo >

Lei Geral de Proteção de Dados: quais os impactos para o RH?

Escândalos de vazamento envolvendo gigantes como o Facebook e seu uso para marketing político pela Cambridge Analytica levaram vários países a apressarem suas leis sobre a proteção de dados pessoais. Aqui no Brasil, houve a criação da Lei Geral de Proteção de Dados, sancionada em 2018. A LGPD afeta a todas as empresas, inclusive as de … Continuar lendo >

Como e por que elaborar um plano de descrição de cargos e salários?

As empresas já estão compreendendo a importância que têm seus funcionários e como uma relação transparente entre as duas partes facilita a produtividade e o profissionalismo. Entre os vários recursos para aumentar a clareza dos processos corporativos, está o plano de descrição de cargos e salários. Essa descrição dá uma visão muito clara de como funciona o organograma e … Continuar lendo >

Como fazer um controle de SLA eficiente na empresa?

A relação contratual entre a companhia que presta serviços e seus clientes é conhecida como Service Level Agreement (SLA) — ou acordo de nível de serviço, onde são descritos e padronizados os processos e atividades. O propósito do controle de SLA é fazer com que sejam cumpridos os objetivos de todos os envolvidos, atendendo as expectativas … Continuar lendo >