Contratação de pessoas com deficiência: entenda agora como funciona

A legislação que se refere especificamente à contratação de pessoas com deficiência (PCD) pelas empresas ganhou novo fôlego com a edição da Lei nº 8.213/1991. O texto abrange os planos de benefícios da Previdência e outras disposições pertinentes. Em seu artigo 93, está registrado que persiste a obrigatoriedade de preenchimento de certo percentual de pessoas … Continuar lendo >

Mapeamento de competências: quais os tipos e como realizar na empresa?

Antes mesmo de ter início o processo seletivo, o mapeamento de competências determina qual o tipo de qualificação e as particularidades que cada candidato deve apresentar para ser escolhido para a vaga. Logo, delinear as competências de forma antecipada assegura que, futuramente, sua organização terá à disposição os profissionais adequados ocupando as vagas corretas. A competência … Continuar lendo >

Conheça as principais ferramentas de recrutamento e seleção!

As inovações tecnológicas atingem todos os âmbitos das nossas vidas, e o setor de recursos humanos não é exceção. Muitas tarefas foram automatizadas e, atualmente, é possível contar com ferramentas de recrutamento e seleção cada vez mais precisas e eficientes. Nesse contexto, as constantes mudanças nos ambientes competitivos fazem com que a produtividade seja o … Continuar lendo >

Perguntas para entrevista de emprego: saiba quais utilizar

O processo de recrutamento e seleção é constituído de uma série de etapas, dentre as quais está a entrevista. A conversa entre o entrevistador e o candidato é um dos momentos de maior importância, justamente por ser aquele em que o profissional venderá seu talento e a empresa terá a oportunidade de conhecer melhor o potencial … Continuar lendo >

Indicadores de recrutamento e seleção: KPI’s matadores para sua empresa

Alguns profissionais de RH têm dificuldades para melhorar seus processos. Isso porque muitos deles não estabelecem métricas que permitam avaliar suas tarefas e agir pontualmente. Mensurar os indicadores de recrutamento e seleção é algo primordial para trabalhar de forma orientada ao resultado, atingindo as metas estabelecidas com sustentabilidade. Confira, neste artigo, quais são os principais KPIs indicados … Continuar lendo >

Testes para processos seletivos: quais os melhores e como fazê-los

Uma das grandes responsabilidades da equipe de Recursos Humanos (RH) de uma empresa é realizar a seleção e contratação de novos colaboradores. Essa missão exige dedicação, tempo e estratégias para que os resultados sejam positivos. É por isso que muitas organizações têm aderido aos testes para processos seletivos como forma de atrair e identificar os … Continuar lendo >

Empregos com horário flexível: quais as vantagens e desvantagens?

As empresas têm buscado cada vez mais formas de aumentar a produtividade e também de deixar seus profissionais mais satisfeitos e engajados. Nesse sentido, o horário de trabalho flexível tem sido uma estratégia bastante utilizada. Por isso, neste artigo, você poderá entender melhor no que consiste essa flexibilização e conhecer alguns prós e contras em … Continuar lendo >

Recrutamento inteligente: conheça a sua evolução ao longo dos anos

Um dos maiores desafios em empresas de todos os segmentos de mercado é buscar e selecionar continuamente os melhores profissionais. Sempre que há uma vaga nova que precisa ser ocupada, o setor de RH inicia um processo complexo. E o recrutamento inteligente ajuda bastante nesse contexto. Neste artigo, então, você poderá entender melhor a respeito … Continuar lendo >