Perguntas para entrevista de emprego: saiba quais utilizar

O processo de recrutamento e seleção é constituído de uma série de etapas, dentre as quais está a entrevista. A conversa entre o entrevistador e o candidato é um dos momentos de maior importância, justamente por ser aquele em que o profissional venderá seu talento e a empresa terá a oportunidade de conhecer melhor o potencial … Continuar lendo >

Indicadores de recrutamento e seleção: KPI’s matadores para sua empresa

Alguns profissionais de RH têm dificuldades para melhorar seus processos. Isso porque muitos deles não estabelecem métricas que permitam avaliar suas tarefas e agir pontualmente. Mensurar os indicadores de recrutamento e seleção é algo primordial para trabalhar de forma orientada ao resultado, atingindo as metas estabelecidas com sustentabilidade. Confira, neste artigo, quais são os principais KPIs indicados … Continuar lendo >

Testes para processos seletivos: quais os melhores e como fazê-los

Uma das grandes responsabilidades da equipe de Recursos Humanos (RH) de uma empresa é realizar a seleção e contratação de novos colaboradores. Essa missão exige dedicação, tempo e estratégias para que os resultados sejam positivos. É por isso que muitas organizações têm aderido aos testes para processos seletivos como forma de atrair e identificar os … Continuar lendo >

Empregos com horário flexível: quais as vantagens e desvantagens?

As empresas têm buscado cada vez mais formas de aumentar a produtividade e também de deixar seus profissionais mais satisfeitos e engajados. Nesse sentido, o horário de trabalho flexível tem sido uma estratégia bastante utilizada. Por isso, neste artigo, você poderá entender melhor no que consiste essa flexibilização e conhecer alguns prós e contras em … Continuar lendo >

Recrutamento inteligente: conheça a sua evolução ao longo dos anos

Um dos maiores desafios em empresas de todos os segmentos de mercado é buscar e selecionar continuamente os melhores profissionais. Sempre que há uma vaga nova que precisa ser ocupada, o setor de RH inicia um processo complexo. E o recrutamento inteligente ajuda bastante nesse contexto. Neste artigo, então, você poderá entender melhor a respeito … Continuar lendo >

Como estruturar um bom recrutamento interno em uma empresa?

O recrutamento interno disponibiliza soluções pertinentes a um contexto no qual os processos de recrutamento e seleção carregam enormes responsabilidades. Dessa forma, entender as melhores maneiras de prepará-lo, assim como os momentos ideais e as fontes mais recomendadas de busca é essencial. Selecionar as etapas de recrutamento mais adequadas é um grande desafio para qualquer … Continuar lendo >

Tipos de CRM: quais são e por que implantar?

Os recursos tecnológicos atuais permitem que as empresas tenham muito mais eficiência na execução e no controle de seus processos. Uma dessas ferramentas é o CRM, utilizado para o relacionamento com clientes. Mas, existem diferentes tipos de CRM e saber mais a respeito deles é fundamental para escolher qual se adéqua melhor às suas necessidades! Pensando … Continuar lendo >

Quais os impactos do turnover em uma empresa?

O turnover é um assunto que desperta grande preocupação entre gestores e CEOs. Quando registrado em altas porcentagens, pode trazer sérios problemas à imagem da empresa e dificultar a atração de talentos competentes. Entender exatamente as suas causas e como evitá-lo faz parte do trabalho de qualquer gerente de RH e impacta diretamente na sobrevivência do … Continuar lendo >

Descubra o que é headhunter e seu papel na empresa

Como as organizações podem recrutar os melhores talentos? A pergunta faz parte do dia a dia de grande parte dos RHs. E não é para menos. Afinal, é cada vez mais comum a competitividade por bons profissionais no mercado, sendo necessário mais do que boa remuneração e benefícios para atrair os profissionais certos. Diante disso, a … Continuar lendo >

Vídeo entrevista: um grande aliado para acelerar seu processo seletivo

Uma dificuldade que os profissionais de RH vivenciam é conseguir fazer a conciliação de agendas ao longo dos processos de seleção. Os gestores estão sempre muito atarefados e os candidatos nem sempre têm muitas facilidades de mobilidade, especialmente nos grandes centros urbanos, e é nesse momento que a vídeo entrevista se mostra como uma excelente alternativa. Nos dias … Continuar lendo >