Quais os cuidados necessários ao divulgar vagas de emprego?

Ainda hoje, com todo o aparato tecnológico disponível, muitas empresas encontram dificuldades em alcançar os melhores candidatos para ocupar os cargos em aberto. Isso ocorre porque divulgar vagas de emprego também é uma estratégia de negócio e, muitas vezes, não são utilizados os meios mais eficazes para esse fim.

O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais dos profissionais de RH: eles devem realizar processos seletivos que economizem tempo e dinheiro ao mesmo tempo em que atraiam o  melhores talentos para o quadro de colaboradores das organizações. Desse modo, os procedimentos manuais estão perdendo lugar no gerenciamento de contratações.

Então, se o seu objetivo é contratar os profissionais mais competentes, mas precisa saber quais os cuidados deve tomar ainda na divulgação das vagas, continue a leitura deste post!

Como divulgar vagas de emprego?

Um fato é certo: nenhum gestor quer contratar qualquer pessoa para trabalhar em sua organização. Para participar da empresa como colaborador, um indivíduo deve ser capacitado e suficientemente alinhado com a cultura organizacional.

Assim sendo, é preciso analisar corretamente como e onde deverão ser divulgadas as vagas para que se minimizem as chances de receber currículos que não sejam adequados às funções que serão exercidas pelo novo contratado.

Realize uma descrição completa do cargo

A qualidade da divulgação é um ponto muito relevante. Nesse sentido, o foco deve estar na explicitação do perfil desejado. Afinal, quanto mais informações o possível candidato tem, mais ele é capaz de avaliar se se encaixa na vaga ou não.

Após ter a definição exata do profissional que se quer encontrar, é hora de listar as características mais importantes do cargo e da empresa. Para tanto, algumas informações são essenciais, entre elas estão:

  • informações sobre o ambiente de trabalho;
  • salário oferecido, bem como benefícios;
  • carga horária;
  • localização da empresa;
  • exigências do cargo (formação acadêmica, fluência em outro idioma, tempo de experiência, habilidades, competências, qualificações etc.);
  • funções que serão exercidas.  

Onde realizar a divulgação?

A questão que se coloca aqui não é a de quantidade, ou seja, quanto mais canais forem utilizados melhor será, pois receber centenas de currículos que não estejam adequados à vaga só faz com que a triagem demore mais tempo.

Por isso, é fundamental firmar parcerias. Isso implica entrar em contato com instituições que possam oferecer um banco de currículos interessante. Assim sendo, utilizar portais segmentados por interesse e profissão pode ser uma boa saída.

A seguir, veja algumas opções!

Instituições de ensino

As faculdades e cursos em geral estão cheios de estudantes ávidos a conquistarem um lugar no mercado de trabalho, seja para adquirir experiência, seja para aprimorar conhecimentos. Por isso, manter uma ligação com essas instituições pode atrair diversos talentos para sua empresa.

Redes sociais

As redes sociais ganharam um espaço importante no mundo corporativo. Elas ajudam tanto na divulgação de vagas como na análise do comportamento dos candidatos. Cuidados a serem tomados nesse meio são a linguagem e a personificação dos anúncios, pois é preciso gerar proximidade com o público que o acessa.

Plataforma de divulgação de vagas

Um software especializado pode ser um grande aliado no processo de recrutamento e seleção da empresa. Uma plataforma não dispensa a mão de obra do profissional do RH, mas trabalha em conjunto, otimizando tempo e reduzindo custos.

Ao divulgar vagas de emprego, a praticidade, a economia e a eficiência são itens fundamentais que antecipam as boas contratações, e é isso que a Selecty pode trazer para sua empresa. Por meio dessa ferramenta, os serviços do setor de recursos humanos são automatizados e podem ser adaptados às necessidades da organização, gerando soluções únicas e inovadoras.  

Se você quer ter uma equipe de alto desempenho, completamente alinhada à cultura organizacional, e se quer ver a sua empresa crescer com baixos índices de turnover, entre em contato conosco e saiba como nosso produto pode lhe ajudar a realizar esse desejo!