O que é o Recrutamento Online e quais suas vantagens para o RH?

O recrutamento online, ou recrutamento pela Internet, permite que as empresas usem soluções digitais na seleção de talentos.

Por meio de um único Software conseguem fazer a divulgação de vagas, buscar e triar candidatos, agendar entrevistas, comunicar e enviar feedbacks aos envolvidos e realizar todo o processo admissional de forma online e unificada. 

Certamente, a Internet é uma grande facilitadora para o recrutamento e seleção. Por meio de sistemas de recrutamento online é muito mais fácil encontrar candidatos, conduzir entrevistas e processar a documentação necessária para contratação.

Inegavelmente, à medida que os recrutadores começam a migrar para o mundo digital, o recrutamento online se torna a forma preferida ao buscar e contratar novos talentos. 

Isso acontece porque depois de usar uma ferramenta digital no recrutamento e seleção e vivenciar todos os benefícios, não faz mais sentido voltar ao processo manual.

Existem muitos benefícios ao optar pelo Recrutamento online. Para dar alguns exemplos, compilamos uma breve visão das principais vantagens do processo de recrutamento online, incluindo os itens mais importantes que você deve considerar ao fazer essa opção.

6 vantagens do recrutamento online

Nós da Selecty podemos dizer que as vantagens do recrutamento online são diversas, todas voltadas para um processo de contratação mais eficiente e para uma melhor gestão do relacionamento com os candidatos. Conheça algumas:

1. Economia no recrutamento e seleção

Atraindo e selecionando bons candidatos em menos tempo, automaticamente sua empresa economiza no processo de recrutamento e seleção.

Ao encontrar os profissionais ideais, diminuímos a curva de aprendizado e esses talentos começam a contribuir com a empresa mais cedo.

Outro ponto de economia proporcionado pela contratação correta e acelerada, é a redução do churn de funcionários. O que sabemos que é um grande sonho nas organizações.

Com um sistema de Recrutamento online, como o Selecty, a empresa tem seu próprio banco de talentos, no qual pode pesquisar, de forma automatizada, os candidatos mais aderentes à vaga. Há recursos, inclusive, que fazem a triagem e mostram os melhores resultados.

2. Senso de Urgência

Com um Software de Recrutamento online, todas as respostas às publicações de vagas aparecem em tempo real e são direcionadas aos responsáveis envolvidos no recrutamento. 

Isso pode ajudar a atrair mais candidatos, ou um conjunto diferente de candidatos (profissionais em início de carreira, em vez de em meio de carreira, por exemplo). E, até mesmo, impedir que um determinado perfil de candidato siga adiante no processo por não corresponder aos critérios de busca.

3. Alcançar um maior público de candidatos

Antes de mais nada, nem precisamos dizer que a internet é um fenômeno global, com mais e mais usuários acessando todos os dias.

Contudo, se sua empresa está procurando recrutar perfis mais jovens para uma vaga em particular, o recrutamento eletrônico é provavelmente a estratégia mais eficaz e eficiente. Aqui no Brasil, 54% dos usuários de internet estão na faixa etária entre 18 a 34 anos.

4. Contratações mais rápidas

No momento em que se publica uma vaga com um software online tudo fica muito mais fácil.

Conduzir o processo por inteiro com uma comunicação integrada é a forma mais inteligente e segura para que todos os envolvidos possam estar atualizados e informados ao longo de todo o processo.

O Software Selecty, por exemplo, garante a gestão de ponta a ponta durante todo o processo até a sua finalização: passando desde a criação e divulgação de vagas, ao acompanhamento por parte dos requisitantes, até a triagem, entrevistas, admissão e folha de pagamentos. 

Em síntese, todas essas vantagens levam diretamente a maior de todas: a redução do processo de contratação.

5. Encantar, Engajar e Informar

A seriedade e transparência nos processos seletivos diz muito sobre a cultura de uma empresa e como ela trata seu negócio e seus funcionários. Além de que as empresas que investem em tecnologia para melhorar a experiência do candidato mostram que não têm medo de inovar e que estão abertas a novas maneiras de fazer as mesmas coisas.

6. Acessibilidade

Ainda que os recrutadores não estejam fisicamente em um escritório, com um software de recrutamento e seleção é possível realizar todos os processos remotamente: 

  • Planejar todo o processo seletivo;
  • Publicar vagas nos portais de emprego, redes sociais, alertas para candidatos;
  • Acompanhar todo o histórico da divulgação;
  • Fazer toda a triagem online;
  • Matching e Ranking de candidatos;
  • Gestão de todo o processo seletivo;
  • Avaliações Online;
  • Videoentrevistas;
  • Testes Integrados;
  • Gestão do Fluxo Admissional.

Recrutamento Online com a Selecty: soluções que vão além da tecnologia!

Com mais de 10 anos no mercado e mais 120 mil processos seletivos conduzidos por meio do nosso Software, atendemos muitas empresas de ponta a ponta. 

Nossa equipe de especialistas em tecnologia para recrutamento e seleção oferece desde o planejamento da implantação da metodologia Selecty, até o suporte completo para oferecer uma experiência uau para cada usuário. 

Agora que você conhece as vantagens do recrutamento online, peça a demonstração da solução completa de recrutamento e seleção da Selecty e entenda como ela pode auxiliar o seu negócio.