Contratação de pessoas com deficiência: entenda agora como funciona

A legislação que se refere especificamente à contratação de pessoas com deficiência (PCD) pelas empresas ganhou novo fôlego com a edição da Lei nº 8.213/1991. O texto abrange os planos de benefícios da Previdência e outras disposições pertinentes. Em seu artigo 93, está registrado que persiste a obrigatoriedade de preenchimento de certo percentual de pessoas … Continuar lendo >

Mapeamento de competências: quais os tipos e como realizar na empresa?

Antes mesmo de ter início o processo seletivo, o mapeamento de competências determina qual o tipo de qualificação e as particularidades que cada candidato deve apresentar para ser escolhido para a vaga. Logo, delinear as competências de forma antecipada assegura que, futuramente, sua organização terá à disposição os profissionais adequados ocupando as vagas corretas. A competência … Continuar lendo >

Passo a passo: aprenda agora o que fazer para tornar o RH moderno

Você já parou pra analisar como está a produtividade da sua equipe de Recursos Humanos? Percebeu que a falta de inovação está prejudicando o seu negócio? De fato, vários fatores podem colaborar para os gestores não investirem nas ferramentas tecnológicas apropriadas. Isso, porém, não deve ser um impedimento para uma organização parar de crescer. Apenas … Continuar lendo >

Conheça as principais ferramentas de recrutamento e seleção!

As inovações tecnológicas atingem todos os âmbitos das nossas vidas, e o setor de recursos humanos não é exceção. Muitas tarefas foram automatizadas e, atualmente, é possível contar com ferramentas de recrutamento e seleção cada vez mais precisas e eficientes. Nesse contexto, as constantes mudanças nos ambientes competitivos fazem com que a produtividade seja o … Continuar lendo >

Tipos de recrutamento e seleção: conheça os mais utilizados!

A competitividade do mercado tem imposto cada vez mais desafios às empresas que querem se tornar as melhores em seus segmentos. A necessidade de inovação constante, aplicação de novas tecnologias e o desenvolvimento de um trabalho de qualidade só é possível com bons profissionais dando o suporte. Portanto, é preciso saber como recrutá-los. Hoje, existem … Continuar lendo >

Confira 4 testes psicológicos para recrutamento e seleção

Escolher os talentos mais bem preparados para compor o quadro de funcionários da empresa exige muito rigor nas avaliações. É preciso entender se a pessoa, além das competências técnicas, possui o perfil comportamental necessário. Para isso, são aplicados testes psicológicos para recrutamento e seleção. Esses exames são importantes para que o RH entenda se o … Continuar lendo >

Quer saber como ter qualidade de vida no trabalho? Veja aqui!

As atividades profissionais são importantes no contexto de qualquer indivíduo. E, cada vez mais, as pessoas estão preocupadas em buscar a qualidade de vida no trabalho, não se contentando apenas com ir para a empresa, exercer suas funções e receber um salário no final do mês. Atualmente, é preciso bem mais que isso. No artigo de hoje, … Continuar lendo >