O setor de Recursos Humanos (RH) é o responsável por grande parte do desenvolvimento de uma organização. Afinal, é por meio das decisões vindas dos profissionais desse setor que as vagas em aberto são preenchidas. Realizar um processo seletivo bem estruturado acelera o processo e auxilia a escolha dos melhores talentos para a empresa. Mas, … Continuar lendo >
Os processos de recrutamento e seleção de colaboradores tem passado por transformações nos últimos anos. Com o avanço das ferramentas tecnológicas, fica cada vez mais claro o trabalho estratégico que o RH deve desempenhar a fim de gerir o ativo mais importante das empresas: o seu quadro de colaboradores. Neste artigo, você conhecerá como os … Continuar lendo >
Devido à evolução pela qual o RH tem passado nos últimos anos, o dashboard de RH automatizado é a melhor solução para quem quer ter um recrutamento mais estratégico. Além de otimizar funções, ele oferece praticidade às fases do recrutamento, tornando o processo seletivo muito mais objetivo e, o que é mais relevante, dando mais … Continuar lendo >
A contratação de novos funcionários é um dos pontos mais importantes dentro de uma gestão estratégica de RH. Quando feita corretamente, traz um bom retorno sobre o investimento necessário e auxilia na formação de equipes coesas e verdadeiramente produtivas. Entre as diversas ferramentas para auxiliar esse trabalho, estão os relatórios avançados do processo seletivo. Se … Continuar lendo >
O processo de recrutamento e seleção nas organizações pode ser um grande desafio para o departamento de RH, especialmente se a empresa ainda estiver cometendo erros no processo de seleção, comprometendo o andamento do setor, que é essencial e estratégico para o desempenho da instituição. O fato é que muitos problemas enfrentados pelas empresas são desencadeados por erros … Continuar lendo >
Na atualidade, a diversidade nas empresas tem se convertido em um tema recorrente nos mais distintos segmentos de mercado. Enquanto as organizações buscam se adequar diante dessa ideia, os respectivos setores de RH procuram contribuir para a sua implantação e integração, por meio, sobretudo, da aplicação de conceitos úteis e práticos, como o allyship. Termo … Continuar lendo >
As novas tecnologias conduziram os setores de Recursos humanos (RH) à transformação digital e esse progresso é uma tendência que chegou para alavancar o Processo Seletivo das organizações. O recrutamento online é uma estratégia eficaz que veio para ficar e contribuir com o setor de RH, a formar grupos de talentos que deem retorno na … Continuar lendo >
As maiores empresas do mundo reconhecem a importância dos seus colaboradores para o sucesso do negócio. Na verdade, o fator humano passou a ser tão ou mais valorizado do que o investimento em equipamentos e processos, já que a inovação se tornou o principal diferencial competitivo do mercado atual. Por esse motivo, é fundamental que … Continuar lendo >
A gestão de Recursos Humanos (RH) é responsável por grande parte do desenvolvimento de uma organização. Por isso, é essencial saber administrá-la corretamente, especialmente se a empresa quer continuar alcançando patamares inovadores. Pensando nisso, veremos neste post o que é uma gestão estratégica de custos e qual é a sua utilidade para o setor de … Continuar lendo >
Os funcionários são uma parte de extrema importância em qualquer corporação. Por isso, saber escolher os talentos que farão parte da sua equipe é crucial — o que exige, cada vez mais, uma boa gestão de dados. Existem hoje várias ferramentas tecnológicas capazes de auxiliar o setor de Recursos Humanos nesse serviço, trazendo novas maneiras … Continuar lendo >