Afinal, por que utilizar um software de gestão de recrutamento e seleção?

Conseguir as melhores contratações é essencial para uma empresa. Afinal, só com profissionais bem preparados e que se identifiquem com a organização é possível ter boa produtividade e faturamento, diminuindo aspectos que prejudicam sua performance no mercado. Para alcançar esses objetivos, ter um software de gestão de recrutamento e seleção pode fazer a diferença. Essa … Continuar lendo >

Como desenvolver competências e habilidades na sua empresa?

Os colaboradores são as pessoas que podem, de fato, gerar resultados capazes de elevar o patamar de uma empresa. É fundamental, portanto, encontrar profissionais que tenham as potencialidades necessárias para desempenhar corretamente as suas funções. Em outras palavras, saber como desenvolver competências pode ser a peça-chave para o sucesso. Pensando nisso, trouxemos neste artigo algumas … Continuar lendo >

Saiba como promover uma comunicação adequada no chat corporativo

O chat corporativo é uma ferramenta poderosa para melhorar a comunicação interna, fazendo com que o diálogo seja feito em tempo real, otimizando processos e auxiliando o contato entre as diferentes equipes. No entanto, para que realmente funcione bem, o chat deve ser usado da maneira adequada. Muitos colaboradores confundem esse canal com uma extensão … Continuar lendo >

Feedback e feedforward: qual é a melhor maneira de engajar a equipe?

Quem trabalha em um ambiente corporativo sabe o quão é importante buscar sempre novas estratégias para manter a equipe continuamente engajada. Os sistemas de feedback (que oferecem devolutivas) e feedforward (que trazem uma ação preventiva) são alguns desses mecanismos que permitem uma comunicação clara e bem direcionada para cada colaborador. Com eles, cada membro da … Continuar lendo >

Qual é o impacto do RH 4.0 para a gestão de pessoas? Entenda!

O que devo fazer para ser um diferencial no mercado e alavancar a produção do meu negócio? Essa é uma indagação sempre presente na vida dos empreendedores, e não sem motivo. De fato, o desenvolvimento da tecnologia nos últimos anos foi responsável por muitas melhorias no setor de Recursos Humanos. Mas a mais recente, conhecida … Continuar lendo >

Matching: como esse recurso auxilia no recrutamento de novos talentos?

A adoção de diversas ferramentas e abordagens para contratações mais alinhadas com as necessidades da empresa é cada vez mais comum e reflete a preocupação com a formação de equipes realmente produtivas e engajadas. O matching é um desses recursos, permitindo a escolha dos candidatos mais adequados para o preenchimento das vagas. Se você quer … Continuar lendo >

Entenda aqui a relação entre inteligência artificial e dados

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Você tem ouvido falar muito sobre os benefícios da inteligência artificial (IA) e a forma com que ela pode revolucionar o mundo, não é mesmo? Com isso, é natural que surjam algumas dúvidas sobre esse conceito e sobre a forma com que ele pode impactar na atuação dos profissionais no mercado. Pensando nisso, abordaremos, ao … Continuar lendo >

Seleção de candidatos: saiba como fazer por meio da escuta ativa

Você já implantou a escuta ativa no processo seletivo de sua organização? Então, vamos falar sobre esse assunto! A escuta ativa é uma técnica que torna a conversa mais profunda, é o ato de saber falar e escutar com respeito e atenção, é uma conversa branda, sem julgamentos e sem interrupções. A participação dos colaboradores … Continuar lendo >

Tipos de recrutamento e seleção: conheça os mais utilizados!

A competitividade do mercado tem imposto cada vez mais desafios às empresas que querem se tornar as melhores em seus segmentos. A necessidade de inovação constante, aplicação de novas tecnologias e o desenvolvimento de um trabalho de qualidade só é possível com bons profissionais dando o suporte. Portanto, é preciso saber como recrutá-los. Hoje, existem … Continuar lendo >

Vídeo entrevista: como usar esse recurso nos processos seletivos?

O setor de Recursos Humanos (RH) é o responsável por grande parte do desenvolvimento de uma organização. Afinal, é por meio das decisões vindas dos profissionais desse setor que as vagas em aberto são preenchidas. Realizar um processo seletivo bem estruturado acelera o processo e auxilia a escolha dos melhores talentos para a empresa. Mas, … Continuar lendo >