Saiba o que é o hunting no RH e suas vantagens

De fato, não é uma tarefa fácil achar candidatos qualificados para uma vaga. Em condições normais, essa atividade já costuma trazer dores de cabeça para o departamento de Recursos Humanos — quando o objetivo é ocupar altos cargos, então, que exigem grande especialização, a procura fica ainda mais complicada. É aí que surge o hunting … Continuar lendo >

Mapeamento dos processos de RH: aprenda já como fazer!

É fundamental saber identificar as falhas de produção de uma empresa para que seja possível implantar melhorias contínuas, que otimizem as atividades com impacto no produto final, a fim de que ela esteja sempre em crescimento. Assim, o mapeamento dos processos de RH é um meio de gestão essencial o negócio. E é justamente este o intuito … Continuar lendo >

O que é e como fazer a avaliação de desempenho por competências na sua empresa?

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A avaliação de desempenho por competências é essencial para assegurar o sucesso da gestão de recursos humanos em uma organização. Afinal, trata-se de uma excelente solução para verificar, no nível individual, o grau de cumprimento dos objetivos propostos. Ao empregar esse modelo, a empresa obtém informações imprescindíveis para qualificar o processo de tomada de decisões: … Continuar lendo >

Entenda tudo sobre a LGPD

Quando o assunto é regulamentar as políticas de utilização de dados, o cenário atual revela o surgimento de novas tendências globais, com mudanças relevantes em sistemas jurídicos de inúmeros países. O objetivo é traçar regulamentos claros com foco na segurança e privacidade dos indivíduos. É aí que entra a LGPD. Muitas vezes, dados que deveriam … Continuar lendo >

Sua empresa precisa de um software de recrutamento e seleção por 5 motivos.

Os profissionais que trabalham contratando pessoas para as organizações têm um trabalho difícil. Divulgar vagas, acompanhar as centenas de currículos e fazer todas as interações necessárias pode ser estressante, demorado e complicado. Também podem acontecer erros, além da grande quantidade de recursos consumidos. Diante disso, um software de recrutamento e seleção pode ser a melhor … Continuar lendo >

Avaliação 360°: o que é, como funciona, vantagens e desvantagens

As organizações de sucesso têm se esforçado cada vez mais para dar o direcionamento aos seus colaboradores, no intuito de melhorar e evoluir de forma consistente. Metodologias de análise de desempenho são cada vez mais necessárias e, por isso, a avaliação 360° tem sido uma alternativa bastante interessante nesse processo. Neste artigo, você poderá entender … Continuar lendo >

Como fazer uma boa gestão de currículos recebidos na empresa? Veja mais

Realizar uma boa gestão de currículos é um passo essencial para quem quer minimizar o desgaste da equipe para o processo de recrutamento e seleção, além de auxiliar na triagem e localização de um profissional que apresente o perfil certo para o cargo disponível. As organizações que procuram aumentar a presença no mercado, a visibilidade do negócio e … Continuar lendo >

Contratação de pessoas com deficiência: entenda agora como funciona

A legislação que se refere especificamente à contratação de pessoas com deficiência (PCD) pelas empresas ganhou novo fôlego com a edição da Lei nº 8.213/1991. O texto abrange os planos de benefícios da Previdência e outras disposições pertinentes. Em seu artigo 93, está registrado que persiste a obrigatoriedade de preenchimento de certo percentual de pessoas … Continuar lendo >