Os funcionários são uma parte de extrema importância em qualquer corporação. Por isso, saber escolher os talentos que farão parte da sua equipe é crucial — o que exige, cada vez mais, uma boa gestão de dados. Existem hoje várias ferramentas tecnológicas capazes de auxiliar o setor de Recursos Humanos nesse serviço, trazendo novas maneiras … Continuar lendo >
Sua organização está com dificuldades de encontrar profissionais especialistas para algumas funções? Não se preocupe! Neste post, vamos mostrar o empenho que a gestão de Recursos Humanos (RH) tem precisado realizar para fazer o recrutamento de profissionais com habilidades específicas. Vamos informar também que, além de ser difícil de encontrá-los, são talentos muito disputados no … Continuar lendo >
Processos seletivos têm um papel crucial no sucesso de uma organização, afinal, eles são a via de acesso a talentos com potenciais diferenciados. Além disso, quando bem conduzidos, eles reduzem os custos com demissões por incompatibilidade e os índices de rotatividade, contribuindo para a satisfação e a produtividade dos colaboradores. Nesse contexto, a entrevista estruturada … Continuar lendo >
A gestão de Recursos Humanos (RH) é responsável, dentre outras coisas, por selecionar o time de talentos da sua organização. Para formar um grupo forte, motivado e empenhado, ela precisa usar estratégias eficazes nesse processo — e uma delas é o funil de recrutamento. No post de hoje, falaremos sobre o que esse conceito significa … Continuar lendo >
Recrutar bons profissionais é mesmo uma missão complexa. E ela fica ainda mais difícil quando o gestor precisa contratar pessoas para a área de tecnologia, que é bem técnica, está em frequente transformação e tem alta rotatividade. Por tudo isso, o recrutamento de profissionais de TI demanda estratégias específicas e muito esforço. Então, para lhe … Continuar lendo >
Encontrar profissionais talentosos para preencher cargos importantes na organização é uma tarefa árdua e cara. Sendo assim, as empresas têm buscado otimizar, cada vez mais, os seus processos de contratação por meio de ferramentas tecnológicas — especialmente com o uso do WhatsApp nas entrevistas. Afinal, você sabe como isso funciona? Ao longo deste artigo, veremos … Continuar lendo >
O eSocial já é uma realidade para grande parte das empresas brasileiras. O sistema, que tem por objetivo simplificar e possibilitar uma entrega única de todas as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, substituindo outras plataformas utilizadas pelo governo anteriormente, promete alterar significativamente o modo de atuação dos RHs em todo país. Uma das atividades afetadas … Continuar lendo >
Em décadas passadas, sempre imaginamos o futuro como algo bem diferente. Filmes, livros e desenhos animados retratavam carros voadores e máquinas avançadas, por exemplo. Bom, é claro que até hoje não todos esses recursos. Ainda assim, podemos afirmar que o futuro chegou. As mudanças provocadas pelo uso maciço da internet e a aplicação de tecnologias … Continuar lendo >
Dentre os pontos essenciais para a produtividade e o sucesso de um empreendedorismo, os processos de recrutamento e seleção do seu grupo de talentos estão entre os mais significativos. A seleção às cegas é um método inovador que está em ascensão no mercado de trabalho, pois é necessário conhecer seus benefícios e os resultados que … Continuar lendo >
Pessoas são, provavelmente, os ativos mais importantes de qualquer empresa. Para poder contar com os melhores talentos do mercado e manter o time sempre engajado, é necessário investir. E a forma mais correta de se planejar essas ações é estabelecer um budget de recursos humanos. Pensando nisso, elaboramos este artigo para que você possa entender … Continuar lendo >