Como desenvolver competências e habilidades na sua empresa?

Seus colaboradores são as pessoas que podem, de fato, gerar resultados capazes de elevar o patamar da sua empresa. Portanto, é de fundamental importância encontrar profissionais dotados das competências e habilidades necessárias para desempenhar corretamente suas respectivas funções. Nesse sentido, o desenvolvimento dessas potencialidades pode ser a peça-chave para o sucesso do seu negócio. Pensando … Continuar lendo >

Tipos de CRM: quais são e por que implantar?

Os recursos tecnológicos atuais permitem que as empresas tenham muito mais eficiência na execução e no controle de seus processos. Uma dessas ferramentas é o CRM, utilizado para o relacionamento com clientes. Mas, existem diferentes tipos de CRM e saber mais a respeito deles é fundamental para escolher qual se adéqua melhor às suas necessidades! Pensando … Continuar lendo >

Você sabe o que é o recrutamento inbound? Confira!

O recrutamento inbound tem contribuído para superar as difíceis tarefas que envolvem encontrar os candidatos ideais para a contratação. Afinal, é necessário descobrir profissionais motivados e engajados, com objetivos e valores que se encaixem aos da sua organização, além das competências necessárias para o adequado preenchimento da vaga. Pensando nisso, apresentamos, ao longo deste artigo, … Continuar lendo >

Lei Geral de Proteção de Dados: quais os impactos para o RH?

Escândalos de vazamento envolvendo gigantes como o Facebook e seu uso para marketing político pela Cambridge Analytica levaram vários países a apressarem suas leis sobre a proteção de dados pessoais. Aqui no Brasil, houve a criação da Lei Geral de Proteção de Dados, sancionada em 2018. A LGPD afeta a todas as empresas, inclusive as de … Continuar lendo >

Quais os impactos do turnover em uma empresa?

O turnover é um assunto que desperta grande preocupação entre gestores e CEOs. Quando registrado em altas porcentagens, pode trazer sérios problemas à imagem da empresa e dificultar a atração de talentos competentes. Entender exatamente as suas causas e como evitá-lo faz parte do trabalho de qualquer gerente de RH e impacta diretamente na sobrevivência do … Continuar lendo >

Descubra o que é headhunter e seu papel na empresa

Como as organizações podem recrutar os melhores talentos? A pergunta faz parte do dia a dia de grande parte dos RHs. E não é para menos. Afinal, é cada vez mais comum a competitividade por bons profissionais no mercado, sendo necessário mais do que boa remuneração e benefícios para atrair os profissionais certos. Diante disso, a … Continuar lendo >

Vídeo entrevista: um grande aliado para acelerar seu processo seletivo

Uma dificuldade que os profissionais de RH vivenciam é conseguir fazer a conciliação de agendas ao longo dos processos de seleção. Os gestores estão sempre muito atarefados e os candidatos nem sempre têm muitas facilidades de mobilidade, especialmente nos grandes centros urbanos, e é nesse momento que a vídeo entrevista se mostra como uma excelente alternativa. Nos dias … Continuar lendo >

Contrato de trabalho temporário: o que sua empresa precisa saber?

Toda empresa está em festa, o time comercial acaba de fechar um novo grande projeto que vai alavancar o faturamento nos próximos três meses. Porém, junto ao faturamento, virão as novas demandas. Justo agora que duas das analistas entraram em licença-maternidade. Isso podia ser um desespero para o RH, mas, pensando nessa situação, o legislador criou … Continuar lendo >

Cargos estratégicos: 3 dicas para reduzir riscos na contratação!

Os cargos estratégicos representam o topo de uma organização, sendo responsáveis pelas decisões mais importantes da empresa, as quais determinam as metas e os objetivos. Isso envolve análises ambientais, expansões, margens de lucro, escolha de mercados, avaliação de limitações e forças etc. Devido à própria natureza desses cargos, bem como da complexidade e responsabilidade inerente aos profissionais … Continuar lendo >

Quais os cuidados necessários ao divulgar vagas de emprego?

Ainda hoje, com todo o aparato tecnológico disponível, muitas empresas encontram dificuldades em alcançar os melhores candidatos para ocupar os cargos em aberto. Isso ocorre porque divulgar vagas de emprego também é uma estratégia de negócio e, muitas vezes, não são utilizados os meios mais eficazes para esse fim. O mercado de trabalho tem exigido … Continuar lendo >