O processo de recrutamento e seleção é constituído de uma série de etapas, dentre as quais está a entrevista. A conversa entre o entrevistador e o candidato é um dos momentos de maior importância, justamente por ser aquele em que o profissional venderá seu talento e a empresa terá a oportunidade de conhecer melhor o potencial … Continuar lendo >
Alguns profissionais de RH têm dificuldades para melhorar seus processos. Isso porque muitos deles não estabelecem métricas que permitam avaliar suas tarefas e agir pontualmente. Mensurar os indicadores de recrutamento e seleção é algo primordial para trabalhar de forma orientada ao resultado, atingindo as metas estabelecidas com sustentabilidade. Confira, neste artigo, quais são os principais KPIs indicados … Continuar lendo >
Uma das grandes responsabilidades da equipe de Recursos Humanos (RH) de uma empresa é realizar a seleção e contratação de novos colaboradores. Essa missão exige dedicação, tempo e estratégias para que os resultados sejam positivos. É por isso que muitas organizações têm aderido aos testes para processos seletivos como forma de atrair e identificar os … Continuar lendo >
Gestão estratégica e indicadores de competência andam juntas. Afinal, a primeira coisa a se destacar são as competências e a importância que elas têm no contexto organizacional. Sem conhecê-las, fica difícil estabelecer estratégias para a atuação da equipe. Ou seja, ter dados sobre a performance dos colaboradores é o primeiro passo para projetar ações nesse sentido. Neste … Continuar lendo >
As empresas têm buscado cada vez mais formas de aumentar a produtividade e também de deixar seus profissionais mais satisfeitos e engajados. Nesse sentido, o horário de trabalho flexível tem sido uma estratégia bastante utilizada. Por isso, neste artigo, você poderá entender melhor no que consiste essa flexibilização e conhecer alguns prós e contras em … Continuar lendo >
Um dos maiores desafios em empresas de todos os segmentos de mercado é buscar e selecionar continuamente os melhores profissionais. Sempre que há uma vaga nova que precisa ser ocupada, o setor de RH inicia um processo complexo. E o recrutamento inteligente ajuda bastante nesse contexto. Neste artigo, então, você poderá entender melhor a respeito … Continuar lendo >
O recrutamento interno disponibiliza soluções pertinentes a um contexto no qual os processos de recrutamento e seleção carregam enormes responsabilidades. Dessa forma, entender as melhores maneiras de prepará-lo, assim como os momentos ideais e as fontes mais recomendadas de busca é essencial. Selecionar as etapas de recrutamento mais adequadas é um grande desafio para qualquer … Continuar lendo >
Seus colaboradores são as pessoas que podem, de fato, gerar resultados capazes de elevar o patamar da sua empresa. Portanto, é de fundamental importância encontrar profissionais dotados das competências e habilidades necessárias para desempenhar corretamente suas respectivas funções. Nesse sentido, o desenvolvimento dessas potencialidades pode ser a peça-chave para o sucesso do seu negócio. Pensando … Continuar lendo >
Os recursos tecnológicos atuais permitem que as empresas tenham muito mais eficiência na execução e no controle de seus processos. Uma dessas ferramentas é o CRM, utilizado para o relacionamento com clientes. Mas, existem diferentes tipos de CRM e saber mais a respeito deles é fundamental para escolher qual se adéqua melhor às suas necessidades! Pensando … Continuar lendo >
O recrutamento inbound tem contribuído para superar as difíceis tarefas que envolvem encontrar os candidatos ideais para a contratação. Afinal, é necessário descobrir profissionais motivados e engajados, com objetivos e valores que se encaixem aos da sua organização, além das competências necessárias para o adequado preenchimento da vaga. Pensando nisso, apresentamos, ao longo deste artigo, … Continuar lendo >