O eSocial já é uma realidade para grande parte das empresas brasileiras. O sistema, que tem por objetivo simplificar e possibilitar uma entrega única de todas as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, substituindo outras plataformas utilizadas pelo governo anteriormente, promete alterar significativamente o modo de atuação dos RHs em todo país. Uma das atividades afetadas … Continuar lendo >
Em décadas passadas, sempre imaginamos o futuro como algo bem diferente. Filmes, livros e desenhos animados retratavam carros voadores e máquinas avançadas, por exemplo. Bom, é claro que até hoje não todos esses recursos. Ainda assim, podemos afirmar que o futuro chegou. As mudanças provocadas pelo uso maciço da internet e a aplicação de tecnologias … Continuar lendo >
Dentre os pontos essenciais para a produtividade e o sucesso de um empreendedorismo, os processos de recrutamento e seleção do seu grupo de talentos estão entre os mais significativos. A seleção às cegas é um método inovador que está em ascensão no mercado de trabalho, pois é necessário conhecer seus benefícios e os resultados que … Continuar lendo >
Pessoas são, provavelmente, os ativos mais importantes de qualquer empresa. Para poder contar com os melhores talentos do mercado e manter o time sempre engajado, é necessário investir. E a forma mais correta de se planejar essas ações é estabelecer um budget de recursos humanos. Pensando nisso, elaboramos este artigo para que você possa entender … Continuar lendo >
Por meio da análise de dados, a tecnologia atual pode armazenar e compreender cada vez mais sobre nossos desejos, gostos e anseios. Cada cadastro realizado gera materiais que são coletados pelas organizações, sob os mais diversos objetivos. Então, para proteger os usuários, em 2018 foi sancionada a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Diante … Continuar lendo >
A fase de admissão de um novo colaborador pode ser um processo bem demorado e, em 64% das empresas, costuma levar duas semanas. Trata-se de um tempo longo! Por isso, faz-se necessário acelerar o processo de contratação. No entanto, ele envolve fases distintas, como a entrega dos documentos e a digitação de uma grande quantidade … Continuar lendo >
As organizações estão cada vez mais interessadas em estratégias que possam diferenciá-las no mercado. Precisam também de colaboradores engajados e motivados para que consigam atender às demandas crescentes do mercado. Nesse cenário, saber como atrair talentos para sua empresa é algo imprescindível. Pensando nisso, preparamos este artigo, a fim de que você possa entender melhor … Continuar lendo >
As empresas estão sempre interessadas em contratar os melhores profissionais. Para isso, adotam uma série de estratégias durante o processo de recrutamento e seleção de candidatos. Uma das iniciativas mais úteis é a utilização de um teste de raciocínio lógico. Para que você possa entender melhor como esse tipo de avaliação é aplicado, preparamos este … Continuar lendo >
Sem indicadores de recrutamento e seleção não é possível propor uma estratégia consistente para a sua organização, acabando por destiná-la a realizar escolhas às cegas em aspectos decisivos para o seu futuro. É por isso que, atualmente, as organizações mais bem-sucedidas medem e analisam seus processos seletivos. Afinal, elas sabem que, em seu objetivo de … Continuar lendo >
De fato, não é uma tarefa fácil achar candidatos qualificados para uma vaga. Em condições normais, essa atividade já costuma trazer dores de cabeça para o departamento de Recursos Humanos — quando o objetivo é ocupar altos cargos, então, que exigem grande especialização, a procura fica ainda mais complicada. É aí que surge o hunting … Continuar lendo >