O que é e como fazer a avaliação de desempenho por competências na sua empresa?

A avaliação de desempenho por competências é essencial para assegurar o sucesso da gestão de recursos humanos em uma organização. Afinal, trata-se de uma excelente solução para verificar, no nível individual, o grau de cumprimento dos objetivos propostos. Ao empregar este modelo, a empresa obtém informações imprescindíveis para qualificar o processo de tomada de decisões: se o desempenho … Continuar lendo >

Como atua o profissional de RH estratégico, explica a consultora Helen Rosethorn

A matéria a seguir foi escrita pela Revista Época e mostra um pouco mais sobre o RH estratégico e os arquétipos nele existentes segundo a pesquisadora Helen Rosethorn. Boa leitura! Grande parte dos profissionais de recursos humanos (RH) ainda trabalha num modelo convencional, “reativo”, executando funções dentro de uma estrutura bem definida. Usam tecnologias novas … Continuar lendo >