Como proporcionar uma boa experiência ao candidato no processo seletivo?

O recrutamento e a contratação de talentos são atividades imprescindíveis para qualquer empresa que almeja obter um crescimento sustentável e de longo prazo. Por meio delas, é possível conquistar talentos desde o processo seletivo. Para tanto, é crucial considerar a experiência do candidato ao longo de todas as suas etapas. Quando os processos são fatigantes … Continuar lendo >

Como se preparar para o futuro do RH? Entenda

Os avanços tecnológicos trouxeram profundas mudanças, alterando a forma como vivemos e nos relacionamos, impactando o futuro do RH de forma irreversível. Como efeito, a ruptura digital, os novos modelos de negócios, a gestão de compliance e a guerra de talentos, são apenas dos alguns elementos dessa nova realidade. Diante disso, é necessário que o … Continuar lendo >

Perguntas para entrevista de emprego: saiba quais utilizar

O processo de recrutamento e seleção é constituído de uma série de etapas, dentre as quais está a entrevista. A conversa entre o entrevistador e o candidato é um dos momentos de maior importância, justamente por ser aquele em que o profissional venderá seu talento e a empresa terá a oportunidade de conhecer melhor o potencial … Continuar lendo >

Indicadores de recrutamento e seleção: KPI’s matadores para sua empresa

Alguns profissionais de RH têm dificuldades para melhorar seus processos. Isso porque muitos deles não estabelecem métricas que permitam avaliar suas tarefas e agir pontualmente. Mensurar os indicadores de recrutamento e seleção é algo primordial para trabalhar de forma orientada ao resultado, atingindo as metas estabelecidas com sustentabilidade. Confira, neste artigo, quais são os principais KPIs indicados … Continuar lendo >

Testes para processos seletivos: quais os melhores e como fazê-los

Uma das grandes responsabilidades da equipe de Recursos Humanos (RH) de uma empresa é realizar a seleção e contratação de novos colaboradores. Essa missão exige dedicação, tempo e estratégias para que os resultados sejam positivos. É por isso que muitas organizações têm aderido aos testes para processos seletivos como forma de atrair e identificar os … Continuar lendo >

Confira quais são os principais indicadores de competência no RH

Gestão estratégica e indicadores de competência andam juntas. Afinal, a primeira coisa a se destacar são as competências e a importância que elas têm no contexto organizacional. Sem conhecê-las, fica difícil estabelecer estratégias para a atuação da equipe. Ou seja, ter dados sobre a performance dos colaboradores é o primeiro passo para projetar ações nesse sentido. Neste … Continuar lendo >

Empregos com horário flexível: quais as vantagens e desvantagens?

As empresas têm buscado cada vez mais formas de aumentar a produtividade e também de deixar seus profissionais mais satisfeitos e engajados. Nesse sentido, o horário de trabalho flexível tem sido uma estratégia bastante utilizada. Por isso, neste artigo, você poderá entender melhor no que consiste essa flexibilização e conhecer alguns prós e contras em … Continuar lendo >

Recrutamento inteligente: conheça a sua evolução ao longo dos anos

Um dos maiores desafios em empresas de todos os segmentos de mercado é buscar e selecionar continuamente os melhores profissionais. Sempre que há uma vaga nova que precisa ser ocupada, o setor de RH inicia um processo complexo. E o recrutamento inteligente ajuda bastante nesse contexto. Neste artigo, então, você poderá entender melhor a respeito … Continuar lendo >

Como estruturar um bom recrutamento interno em uma empresa?

O recrutamento interno disponibiliza soluções pertinentes a um contexto no qual os processos de recrutamento e seleção carregam enormes responsabilidades. Dessa forma, entender as melhores maneiras de prepará-lo, assim como os momentos ideais e as fontes mais recomendadas de busca é essencial. Selecionar as etapas de recrutamento mais adequadas é um grande desafio para qualquer … Continuar lendo >

Tipos de CRM: quais são e por que implantar?

Os recursos tecnológicos atuais permitem que as empresas tenham muito mais eficiência na execução e no controle de seus processos. Uma dessas ferramentas é o CRM, utilizado para o relacionamento com clientes. Mas, existem diferentes tipos de CRM e saber mais a respeito deles é fundamental para escolher qual se adéqua melhor às suas necessidades! Pensando … Continuar lendo >