4 dicas para organizar a gestão de processos seletivos

Contratar corretamente pode ser um desafio para diversas empresas. Alguns recursos são usados para aumentar o índice de acerto, mas uma prática relativamente simples pode fazer toda a diferença: a gestão de processos seletivos. Organizar a escolha dos novos contratados faz com que a seleção ocorra em menos tempo e a custos reduzidos, impactando diretamente … Continuar lendo >

Como a tecnologia e automação podem ajudar no controle de processos?

Os avanços tecnológicos e as possibilidades de automação são meios fundamentais para que as empresas consigam garantir a eficiência em uma atividade extremamente relevante para o sucesso de seus negócios: o controle de processos. Eles melhoram a capacidade dos processos de produção, aumentam a qualidade dos produtos e serviços e facilitam a adaptação às constantes … Continuar lendo >

Quais perguntas fazer na entrevista de desligamento?

O processo que antecede a saída de um colaborador da empresa pode ser bastante difícil, tanto para quem está deixando o local quanto para o próprio negócio. No entanto, é fundamental entender a motivação que resultou nessa desvinculação, por isso, estabelecer algumas perguntas é tão importante na entrevista de desligamento. Confira a seguir alguns dos … Continuar lendo >

Conheça a relação entre feedback e processo seletivo

O feedback é uma avaliação sobre o desempenho, dada a um funcionário, geralmente usada para a gestão de talentos ou quando o trabalho dos líderes é focado no desenvolvimento dos profissionais. Porém, o feedback no processo seletivo também é importante, além de ser uma prática que auxilia tanto a organização quanto o profissional. A empresa … Continuar lendo >

O que é o eNPS e como medir na empresa?

As empresas de todo o mundo reconhecem a importância de seus colaboradores para o sucesso do negócio. O fator humano passou a ser tão ou mais valorizado do que o investimento em equipamentos e processos, já que a inovação se tornou o principal diferencial competitivo. Por esse motivo, é fundamental que você saiba o que … Continuar lendo >

Checklist: 10 documentos para admissão que a empresa deve pedir

O recrutamento e a seleção fazem parte das tarefas estratégicas de uma empresa. O processo precisa ser bem estruturado a fim de que os melhores talentos possam ser trazidos para a empresa e ela consiga um alinhamento entre as suas demandas e as competências dos novos profissionais. No entanto, essa é a primeira fase, que vem seguida da … Continuar lendo >

Entenda a importância da gestão de mudanças para o seu negócio

No atual ritmo acelerado que dita o mundo dos negócios, ser capaz de se adaptar às transformações é uma virtude que qualquer organização de sucesso precisa buscar. Para ser bem-sucedida, é fundamental que ela crie uma cultura em que as pessoas adquiram a capacidade de se adaptar. Por esse motivo, a gestão de mudanças é um … Continuar lendo >

Como lidar com a geração Y no mercado de trabalho?

Nos últimos anos, as empresas se depararam com a chegada de um novo grupo de jovens profissionais: os Millennials, ou Geração Y. Isso trouxe à tona as discussões sobre como eles se comportam, o que necessitam e quais são suas expectativas. Nascidos entre a década de 80 e o começo dos anos 2000, os Millennials … Continuar lendo >

Entenda a importância do compliance na gestão de contratos administrativos!

O termo compliance origina-se no verbo inglês ”to comply”, que, embora não tenha uma tradução exata em nossa língua, refere-se a “agir segundo uma regra preestabelecida”. Em contextos empresariais, refere-se à conduta de uma organização e sua adequação às leis que regulamentam o seu segmento de atuação (algo fundamental para a gestão de contratos administrativos). O compliance … Continuar lendo >